CURSO: METODOLOGÍA LEAN. Modulo 1 Introducción a Lean. Clase 1. Adeneu
La metodología Lean es una forma innovadora de gestionar los procesos de una empresa. Su objetivo es eliminar actividades que no aportan valor, para asì poder obtener un producto o servicio de mayor calidad que mejore la experiencia de los clientes.
MENTALIDAD GANADORA, modulo 1. Carlos Leguizamon
En esta capacitación tendrás la oportunidad de desafiar tus creencias limitantes para lograr superarte a vos mismo. ¿Qué es lo que hace que ciertas personas sean exitosas y otras no? ¿Por qué unas logran rendimientos extraordinarios y otras no? ¿Por qué hay personas que buscan el oro y otras se conforman con el bronce o con sólo llegar?
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CURSO: MENTALIDAD GANADORA. MODULO 2.CARLOS LEGUIZAMÓN
¿Qué es la mentalidad de campeón en las ventas? ¿Cuáles son nuetros enemigos?
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CURSO: MENTALIDAD GANADORA, MODULO 3. CARLOS LEGUIZAMÓN
¿Cómo será tu vida cuando hayas convertido en un campeón de las ventas?
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    CURSO: MANEJO DE OBJECIONES, MODULO 1
    ¿ Cómo rebatir las objeciones de los clientes? ¿Cómo podemos mejorar nuestra técnica? En este curso aprenderás las acciones que debes aplicar para rebatir las objeciones para alcanzar el éxito.
      CURSO: MANEJO DE OBJECIONES y CIERRE DE VENTAS MÓDULO 2. CARLOS LEGUIZAMÓN
      ¿Para qué es importante que midas tu tasa de cierre? ¿Qué emociones sentís cuando se acerca el cierre de tus ventas?
        CURSO: MANEJO DE OBJECIONES Y CIERRE DE VENTAS, MODULO 3 CARLOS LEGUIZAMÓN
        ¿Qué separa a los mejores vendedores del resto de las personas que trabajan en ventas? En este módulo aprenderas cuáles son los 6 requisitos básico para cerrar una venta.
        Inducción
        ¡BIENVENIDO A BORDO!
        1 - CULTURA ORGANIZACIONAL. Por: Maggie Admunson
        ¿Para qué es importante conocer la cultura organizacional de Blancoamor?
        ¿Qué elementos la constituyen?
        A través de este curso podrás alinear tu propósito al de tu trabajo en Blancoamor. Conocerás los elementos que conforman nuestra forma de hacer las cosas, nuestra mirada y valores. Bienvenido/a!
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        2 - RECLAMOS Y EMOCIONES. Por: Maggie Admunson
        ¿Para qué recibimos reclamos?
        Responsabilidades, Procedimientos
        Emociones que nos aparecen: ¿Para qué aparecen? ¿De qué nos alertan?
        ¿Qué nos producen a nivel personal, equipo, procesos y empresa?
        ¿cómo trabajarlas?
        Emociones vs estados de animo
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        3 - ESCUCHA ACTIVA. Por: Maggie Admunson
        ¿ Qué tipo de observador somos?
        ¿Para qué escuchar “mejor” y más ampliamente?
        Empatía vs simpatía...
        Escuchar para comunicar....
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        4 - COMUNICACIÓN INTERPERSONAL. Por Maggie Amudson
        Proceso de comunicación
        Filtros personales (reconocimiento), emociones, acciones
        Juicios, herramientas de comunicación interpersonal.
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        5 - Los 4 Acuerdos Toltecas. Por: Maggie Admunson
        El trabajo se hace mas ameno cuando logramos generar un ámbito laboral cordial, ameno y respetuoso. Maggie nos invita a conocer los 4 acuerdos toltecas que nos ayudaran a convivir en armonía, a lograr mejores resultados y a sentirnos mas plenos en el trabajo.
          6- RELACION = RESULTADOS
          Las coversaciones efectivas construyen relaciones duraderas y resultados extraordinarios. La palabras, la escucha. el contexto son algunos de los aspectos determinantes para lograrlo. ¿ Estas listo/a para seguir sumando competencias a tu carrera?
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          ¡Conoce a los héroes que transformaron su compañía!

          Ve a conocerlos